明星人(ren)物(wu)
明星訪談

Q:

為什麼把宇(yu)信科(ke)技作為自己職業生涯的(de)起點?

A:

畢業之際(ji)面臨著各大公司的(de)面試,這是(shi)一個轉(zhuan)折點,不huai)獯磣毆 疽 ≡裎遙 tong)時也是(shi)我要去(qu)選擇我為之奮斗fan)de)首(shou)個起點,在面試宇(yu)信科(ke)技的(de)同(tong)時,我也查閱(yue)了百(bai)度上xi)淖柿希 wu)論(lun)從(cong)企業文化、企業規模來(lai)講(jiang),宇(yu)信科(ke)技都ji)shi)行業中首(shou)屈一指(zhi)的(de),選擇一家這樣的(de)公司有利于自身(shen)的(de)發展(zhan),同(tong)時優(you)秀的(de)企業文化也能讓我yi)諞桓雋己玫de)環境下工作學習(xi)。初出茅廬,更多的(de)應該(gai)是(shi)沉澱自身(shen),向前輩學習(xi),學以(yi)致用,那麼cong)yu)信科(ke)技百(bai)分百(bai)的(de)達(da)到了鍛(duan)煉我的(de)nan)棖qiu),一年(nian)半的(de)工作更讓我確信了我的(de)選擇沒(mei)有錯(cuo)!

Q:

宇(yu)信科(ke)技ji)shi)否(fu)提供了您想(xiang)要的(de)平(ping)jiao) 涂kong)間(文化、領(ling)導、部門團隊、成長環境、培養(yang)機(ji)制等等)?

A:

答案是(shi)肯定的(de),有些畢業生選擇在畢業後選擇一家規模較小的(de)互聯網(wang)公司作為努力的(de)第一站,這是(shi)一個好的(de)方向,但是(shi)從(cong)另一個角度來(lai)講(jiang),規模小的(de)公司相對的(de)會(hui)有比較寬松的(de)制度和政策,我認為我工作的(de)第一年(nian)並不是(shi)應該(gai)飛速的(de)成為一名“碼農”,而是(shi)應該(gai)放下學生的(de)稱號,放下驕傲的(de)姿態,放下luan)磺邢xiang)當(dang)然,懷著一顆(ke)空(kong)杯心面對生活面對工作,所以(yi)我選擇宇(yu)信科(ke)技這個大平(ping)jiao)   竟婺>齠 斯 竟芾淼de)難度,那麼管理6000人(ren)的(de)制度想(xiang)必一定能讓我戒驕戒躁。看過了不少職場上xi)牡縭泳紓 gan)覺職場上有著數(shu)不清的(de)套(tao)路和黑暗,我懷著很忐忑的(de)nan)那榻氳轎蟻xian)在的(de)項目組中,事(shi)實上,我是(shi)幸yi)說de),我所在的(de)項目組真(zhen)的(de)可以(yi)用大家庭來(lai)形容(rong),我所在的(de)部門真(zhen)的(de)可以(yi)交到很多朋友,如果說公司制度讓我戒驕戒躁,那麼ci)頤塹de)項目組是(shi)讓我無(wu)法不驕傲,我可以(yi)在這里學習(xi)到知識,交到jiao)笥眩 饈shi)我理想(xiang)中的(de)工作環境,沒(mei)有特別明顯(xian)的(de)等級制度,工作上我們會(hui)認真(zhen)負責,私下里我們可以(yi)無(wu)話不說,我的(de)項目經理是(shi)很好的(de)一個典範楷模,從(cong)我犯的(de)第一次(ci)錯(cuo),第一次(ci)改正錯(cuo)誤,第一次(ci)記(ji)住不會(hui)再(zai)犯,第一次(ci)教(jiao)誨新(xin)人(ren)不要犯類(lei)似(si)錯(cuo)誤,他(ta)都從(cong)旁鼓(gu)勵(li)教(jiao)導我,也許他(ta)傳授我更多的(de)不是(shi)技ji)  shi)一種(zhong)工作的(de)方法,技ji)醯de)問題就讓我自己解決吧,我們早就過了吃“別人(ren)喂食”的(de)階段。我的(de)部門經理是(shi)讓我印象很深刻的(de)領(ling)導,我們在大學學會(hui)了少許的(de)為人(ren)處世,學會(hui)了少許拍(pai)馬(ma)屁的(de)功(gong)夫,這位領(ling)導第一次(ci)給(gei)我開會(hui),就告訴我了一個道lan)恚 謖飧霾棵牛 頤強kao)實力說話,多點真(zhen)誠少點套(tao)路,他(ta)說dang)de)每一句話雖然不是(shi)用成語文言文連接起來(lai)的(de)美妙文章,但是(shi)每一句都深入骨(gu)髓,令人(ren)深刻。我很慶幸yi)謚耙瞪牡de)起點,來(lai)到這個部門來(lai)到這個項目組,認識這些人(ren),這是(shi)我最幸yi)說de)一件(jian)事(shi)。

Q:

在這樣的(de)平(ping)jiao)ㄉ希 棧窳聳裁矗 際(ji)酢 芰Α?右凹猓 亞欏?濁欏  櫚鵲齲 /p>

A:

正如之前所說dang)de),收獲了si)際(ji)醪槐囟嗨擔 饈shi)工作中必須要提高的(de)一項,也是(shi)考核(he)我能力的(de)首(shou)項指(zhi)標(biao),在公司中,我收獲了一群小伙伴(ban),他(ta)們是(shi)我以(yi)後的(de)財富,我也同(tong)樣努力成為他(ta)們的(de)財富;我感(gan)覺我收獲最大的(de)是(shi)對yue)承┤shi)物(wu)的(de)看法吧,我yi) 脖?構約旱de)nan)剿shui),也曾抱怨過常態化的(de)加班,這可能是(shi)每個畢業生首(shou)先的(de)抱怨,隨著時間的(de)推移,我的(de)看法有了很大的(de)改觀,的(de)確,現(xian)在有很多的(de)不平(ping)衡不對等,但是(shi)走過的(de)每一步腳(jiao)印都ji)shi)今後決定自身(shen)價值dang)de)資本。

Q:

請描(miao)述你(ni)參與的(de)對個人(ren)成長和公司很有意(yi)義的(de)項目(項目的(de)重(zhong)要意(yi)義,項目名稱、項目描(miao)述、承擔角色、項目團隊、客戶(hu)滿意(yi)度等等)?

A:

網(wang)點積(ji)分系(xi)統,我主要負責銷售類(lei)、簽(qian)約類(lei)、中收類(lei)指(zhi)標(biao)的(de)台賬(zhang)數(shu)據加工,員工銷售業績匯(hui)總,員工業績積(ji)分計算,員工績效(xiao)積(ji)分計算程序開發,銷售類(lei)又細分為非(fei)擔險理財、代理保險銷售業務、代理基金銷售業務等20余指(zhi)標(biao);簽(qian)約類(lei)分為手機(ji)銀行開戶(hu)、網(wang)上銀行開戶(hu)、存貸寶簽(qian)約、基金定投(tou)簽(qian)約、新(xin)進煲簽(qian)約等指(zhi)標(biao),中收類(lei)分為保險中收,積(ji)存金申(shen)購手續(xu)費、基金手續(xu)費等指(zhi)標(biao)。在開發程序的(de)同(tong)時,負責協助系(xi)統推廣工作,解答分行使用mei)窒xi)統的(de)各類(lei)問題。與此同(tong)時,在每月大版(ban)本上線前做整體上線流程、程序代碼、上線文檔(dang)的(de)走查。身(shen)兼培養(yang)新(xin)人(ren)的(de)工作,因為具有良好的(de)溝通能力,因此還(huai)負責與業務溝通需求(qiu)相關的(de)分析。在網(wang)點積(ji)分系(xi)統積(ji)分zhong)副biao)樹架構成型(xing)後,負責對需求(qiu)進行調研,對指(zhi)標(biao)樹績效(xiao)管理進行主要設計以(yi)及重(zhong)點程序的(de)開發,其(qi)中包括(kuo)了整體操(cao)作流程的(de)設計,數(shu)據庫設計,數(shu)據流向設計;對指(zhi)標(biao)樹績效(xiao)管理模塊(kuai)中分行的(de)疑問進行詳細的(de)解答。不久前,項目組前往上海對各大分行進行系(xi)統推廣以(yi)及系(xi)統培訓,培訓效(xiao)果特別好,分行也提出了很多寶貴(gui)意(yi)見。網(wang)點積(ji)分項目為公司的(de)重(zhong)點項目,也是(shi)為期比較長久的(de)一個項目,作為擁有公司產(chan)品(pin)部也層參與的(de)項目,我很高興能夠(gou)加入其(qi)中。

Q:

簡(jian)單描(miao)述一下lue)謨yu)信期間遇(yu)到的(de)最有挑戰的(de)事(shi)情,是(shi)如何(he)克服的(de)?

A:

平(ping)常的(de)程序開發對我來(lai)講(jiang)不是(shi)挑戰,只能算是(shi)普通的(de)工作,有挑戰的(de)事(shi)情應該(gai)算是(shi)在公司CEO洪老(lao)板的(de)面前發表獲獎感(gan)言,平(ping)日里我算每一秒都在說話的(de)人(ren),上了台還(huai)是(shi)緊張的(de)忘(wang)記(ji)了背好的(de)台詞,只能靠(kao)著自身(shen)幽(you)默的(de)屬性(xing)完(wan)成了那次(ci)獲獎感(gan)言,其(qi)中把要表達(da)的(de)中心思(si)想(xiang)都搞笑(xiao)的(de)表達(da)出來(lai)了,我感(gan)覺效(xiao)果要比背台詞好的(de)多,真(zhen)實dang)de)反cong)σ桓鋈ren)的(de)想(xiang)法莫過于臨場發揮!

Q:

除了項目之外,你(ni)最有成就感(gan)的(de)一件(jian)事(shi)是(shi)什麼?

A:

這個問題不得(de)不讓我暴露(lu)我自己愛炫耀的(de)nan)願瘢 疽yi)為獲得(de)了公司最佳應屆生獎是(shi)最優(you)成就感(gan)的(de)一件(jian)事(shi),沒(mei)想(xiang)到在這之後還(huai)有後文,感(gan)謝huai) 靖gei)我這次(ci)訪談機(ji)會(hui)吧,讓我成就感(gan)也爆棚(peng)了,所以(yi)訪談回復也是(shi)像小說一樣,還(huai)gu)爰攏﹝還(huai)鈑諧刪透gan)的(de)是(shi)我有一個非(fei)常優(you)秀的(de)團隊,與工作、項目無(wu)關,僅代表個人(ren)感(gan)情,由衷的(de)讓我表達(da)我對這個團隊的(de)愛!

Q:

未來(lai)在宇(yu)信的(de)規劃(hua)是(shi)什麼?

A:

短期的(de)規劃(hua)還(huai)是(shi)按部就班的(de)按照zhan) 鏡de)職級序列,一步一個腳(jiao)印的(de)往上爬,不huai)沂shi)一個野心勃勃的(de)男(nan)人(ren),不會(hui)滿足(zu)于小小員工之說!

Q:

想(xiang)對公司說dang)de)一句話是(shi)什麼?

A:

千言萬語匯(hui)成一句話,所有對yue)de)感(gan)謝都會(hui)以(yi)工作成果作為回報的(de)!所以(yi)只剩下luan)瘓浠傲耍 乙 sheng)職,我要加薪!雖然俗,但是(shi)飽(bao)含了我對公司的(de)nan)爬擔/p>

Q:

想(xiang)對師弟師妹們說些什麼?

A:

曾經有一次(ci)給(gei)新(xin)入職的(de)應屆生做動員大會(hui),有一個女孩子很現(xian)實dang)de)問了一個問題,我們在北(bei)京起早貪(tan)黑趕xi)靨 烤刮 聳裁矗 敲次(ci)依lai)告訴你(ni)們答案,因為我們現(xian)在窮!這個回答當(dang)然也很現(xian)實,不huai)shi)事(shi)實,我們窮不只因為是(shi)薪資少,也窮于人(ren)脈、閱(yue)歷(li)和經驗,不要妄想(xiang)在北(bei)京城里一夜暴富,而是(shi)要在你(ni)的(de)工作環境中逐漸站穩腳(jiao)跟,保證自己在每一天繁忙的(de)工作是(shi)微笑(xiao)的(de),因為你(ni)哭也沒(mei)人(ren)看,多省下來(lai)時間做一個小目標(biao),不要一個億,只需要讓自己在每個階段內(na)都ji)shi)進步的(de)就可以(yi)。工作的(de)事(shi)情我就不要多嘮(lao)叨了,傻瓜才會(hui)完(wan)不成!適當(dang)的(de)和自己的(de)領(ling)導溝通一下近況,他(ta)們是(shi)最能關心到你(ni)的(de)直屬領(ling)導,讓他(ta)們能夠(gou)直接了解到你(ni)的(de)想(xiang)法,而不是(shi)間接的(de)咨詢你(ni)的(de)想(xiang)法。雖然是(shi)我yi)詿 諞恍┘ 椋  shi)我想(xiang),現(xian)在的(de)孩子you)撓脅淮廈韉de),你(ni)們也會(hui)比我優(you)秀!祝願大家yi)謨yu)信工作是(shi)快樂的(de),薪水(shui)是(shi)不斷提高的(de),人(ren)生是(shi)越來(lai)越豐富的(de)!

 北(bei)京宇(yu)信科(ke)技集團股份有限公司。

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